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发表者:刘才友 | 评论[41] | 点击[8136]
新快报讯 据《重庆晚报》报道,1月28日,国家人力资源和社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发,人保部要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市认真做好启动准备工作。
而改革的重要内容,是事业单位养老保险与企业基本一致。 截至2005年底,全国事业单位总计125万个,涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域,工作人员超过3035万人,是国家公务员的4.3倍,占全国财政供养人数的近80%。 据有关资料显示,1990年全国机关事业单位退休费总额仅为59.5亿元,目前已经远远超过千亿元。 与此同时,机关事业单位和企业退休职工收入差距也呈扩大趋势。最新的数据显示,全国月人均养老金仍只有1080元,远远低于机关事业单位的水平。 老刘的话 是的,国家不堪重负,就拿最大的一个集团开刀。这一刀倘若成功了,国家财政将要减少多少亿元的负担。 老刘觉得,这都是屁话。这是因为: 第一,这项所谓的改革是绝不可能成功的。因为它涉及到三千多万人的切身利益。中国事业单位的工资,一向都很低,但为什么还留得住人呢?这是因为绝大多数人看中的就是退休金相对的高一点。这跟美国的教师警察一样,在职工资较低,退休后能够享受较高的待遇。因此美国公职人员都极其害怕在五十岁后失业,因为失业了就享受不到这样的国民待遇。香港也是这样的。 现在,中国的大人先生们就要取消这项利国利民的政策了,要将事业单位的退休工资调低到企业一样,造成的后果有多严重,操刀的人可能没想明白。这些所谓的既得利益者,是以牺牲他们在职时的应该获得的经济利益为代价而取得这种超常待遇的。它不是天上突然掉下的馅饼,而是这些工职人员经过几十年默默无闻的艰苦奋斗而得到的,这也是他们应该得到的。 执政者只看到这种所谓巨额的数字,看不到这背后的艰辛,看不到这些老人为国家所奉献的一切,看不到这些钱是这些老人的活命钱,保持老来生命尊严的钱。 第二,这次改革没有触及到最根本最核心也是最大的利益集团——公务员。这就决定了它根本不可能成功。这是因为教师法规定,教师享受公务员同等的待遇,改革之后,教师等退休之后就享受不到这种待遇了。退休后的教师跟退休后的公务员工资差别就很大,这就违反了教师法,莫非当官的就永远是官么?退休后也应该享受到超国民的待遇?这项政策不也太荒唐了吗? 第三,也是最根本的一点,现在中国大政方针是建设和谐社会,这项政策一实施,将有三千万人走上街头,不把国家搞乱了么?不要以为只有已经退休的将要表达他们的不满,在职的人就不反对。相反,在职的人将反对的更激烈,因为这涉及到了他们的切身利益。 是人的,谁都想退休后过一种安宁和平的日子,为什么我们这些当权者只看到巨额数字,就不想尊重民生人权呢,就不能想想这是国家应该付出的呢,就不想方设法提高企业退休人员的退休金而去削减事业人员的呢? 其实,这笔巨额资金随便都可以找到的。中国的公务员实在太多,老百姓三十个养一个官,这在世界上是最高的,为什么不精简?那么的灰色白色腐败稍微少一点,就出出来了。 不是吗? 本文内容为我个人原创作品,申请原创加分
一如朝三暮四中那老翁口中许的栗子一样
对事业单位养老保险进行改革,是为事业单位的转型改革作准备的。目前的事业单位退休人员,一般都由单位来供养,对单位来说是一个很大的负担,而事业单位要转型为企业性质,这么大的负担很难承受,为了给转型后的事业单位减轻负担,这也是一种策略。关键点是退休人员的待遇不要降低,如何来操作,也是难点。
企业人员手里有一个馒头,事业人员手里两个馒头,公务员手里三个馒头,不从占有最多馒头人员的手里匀一个馒头给最少的,而从中间匀给最少的,这是什么性质的解题?
改革成功与否,很大程度上取决于人的心态。一个国家,一个民族,对任何事都是一种消极心态,以抱怨的眼光去看人和事,那就很危险了。
头痛医脚
只节流不开源不会从根本上解决问题。 先是国企接着事业单位,难道真正的症结所在看不到? 还是利益作怪,难道潜规则无处不在? 每一次改革受伤的总是社会最底层的那一部分人,看来社会改革貌似越改革越退步。 所以笔者认为,这样一个改革试点方案,其用心无疑是好的,其施行也当是大势所趋,只是,如果不能更完善些,让纳入改革的名单更大范围更广,使改革前提不背负不公平的原罪,则必然推行起来举步维艰,甚至会遭遇既得利益者也即是那些事业单位的集体抵制,而使改革流产,而从社会心理效应上,又倒让人觉得公务员特权独享、成了高高在上衣食无忧的通吃赢家,强化了官本位,从而客观效果上变成劫贫济富,既保不了财政,又添了民心怨愤。 养老保险制度改革一碗水端得平吗2009年02月01日 08:51千龙网[大 中 小] [打印]1月28日,国家人力资源社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发,山西、上海、浙江、广东、重庆五省市将试点。此次改革的重要内容是将事业单位养老保险下调至与企业一致。“可以预见,新一轮改革肯定仍将有更大的阻力”。上述接近决策层的人士称。(1月31日《重庆晚报》) 单纯看事业与企业的博弈,就数据显示而言,企业远低于机关事业单位,撇开一些强势垄断企业不说,企业与事业养老保险的这种较大差距,确实是社会之弊,颇似你吃米来我吃糠、你吃肉来我喝汤,实为不公。但此项本该博得喝彩的“事业单位养老金向企业看齐”的改革,何以公众依然质疑,依然不卖账,究其原因,当是“眼前有景道不得,公务员端坐在上头”。 于是,这基于缓和财政压力而在五省市试点的养老保险制度改革,就缺少了一个公平的前提,公务员以其优越于企事业单位更稳定更牛气的收入状况,却游离于此次改革名单之外,不免令公众有“欺软怕硬”、“不敢拿自己开刀”的解读。要说国家财政吃紧,勒紧裤带人人有责, 首当其冲为国分忧的,就应该是公务员啊!公务员同时也是改革方案的制定者,改革成效的裁判员,己所不 本文内容为我个人原创作品,申请原创加分 如果以百姓的标准我不相信能成功,而且说的悲观点,包括最近炒得最热的医疗保证体系的改革我也不相信能成功。从目前的我们的情况看,国家政策在一定程度上是被利益集团绑架了。
事业单位养老保险制度我们上海在93年与普通劳动者一起实施了,现在还搞什么试点?
脑子短路了,纯粹瞎折腾! 事业单位职工,公务员,复员军人,职员,企业工人,农民,都是普通劳动者,还分得这么细致? 火化时候是不是分等级,事业单位职工烧30分钟,公务员50分钟,工人20分钟? 某些高级公务员执政水平实在不敢恭维,眼睛就盯着别人碗里的东西,忘记自己的全盘调度职责了,目前情况下,帮助落后省份建立养老保险制度,落实跨省养老体制的建立,保证全国范围内的异地养老保险制度的实施,是主要任务! 本文内容为我个人原创作品,申请原创加分
国家政策是好的? 对北京永远有利! 你没有对此文章发表评论的权限!
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